為(wèi)深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中(zhōng)全會精(jīng)神,進一步提升政治站位,持續夯實“一體(tǐ)兩翼”業務(wù)體(tǐ)系,凝心聚力推動北京國(guó)際科(kē)技(jì )創新(xīn)中(zhōng)心建設。值此北京首都科(kē)技(jì )發展集團(以下簡稱“集團”)成立十周年之際,舉辦(bàn)“慶祝首發展集團成立十周年,我為(wèi)集團發展獻一策”征文(wén)活動。詳細安(ān)排如下。
一、 參與範圍
集團及各子公(gōng)司全體(tǐ)員工(gōng)
二、 活動内容
(一) 征文(wén)主題
“獻策·創新(xīn)·跨越——共繪首發展集團新(xīn)十年藍圖”
(二) 征文(wén)要求
1.内容要求:圍繞業務(wù)發展、行業趨勢、組織建設、企業文(wén)化、管理(lǐ)創新(xīn)、人才培養等方面提出創新(xīn)性建議或策略,要求内容詳實、積極健康、重點突出、方案可(kě)落地可(kě)執行。參賽作(zuò)品必須為(wèi)原創,不得抄襲。
2.字數限制:至少1000字
3.格式要求:參照《北京首都科(kē)技(jì )發展集團有(yǒu)限公(gōng)司制度格式模闆》
4.投稿方式:通過電(diàn)子郵件将參賽作(zuò)品(PDF版本)發送至郵箱hr@bstig.cn,郵件主題格式:征文(wén)+标題+作(zuò)者姓名(míng)
(三) 活動時間
1. 投稿截止時間:2024年8月30日(星期五)17:00
2. 評選時間:2024年9月-10月
3. 頒獎時間:2024年11月
(四)評選方式
1. 評選标準
從主題相關性、創新(xīn)性、可(kě)行性及文(wén)字表達四個方面進行評選,如有(yǒu)其他(tā)突出亮點可(kě)以酌情加分(fēn)(1至5分(fēn))。
評選維度 | 指标解讀 | 占比 |
主題相關性 | 是否緊扣征文(wén)主題,觀點是否符合集團發展方向 | 30% |
創新(xīn)性 | 觀點新(xīn)穎,能(néng)為(wèi)集團業務(wù)發展帶來新(xīn)的思路或視角 | 30% |
可(kě)行性 | 方案具(jù)有(yǒu)可(kě)操作(zuò)性,能(néng)在實際工(gōng)作(zuò)中(zhōng)落地實施 | 30% |
文(wén)字表達 | 語言流暢、邏輯清晰、邏輯嚴謹、表達準确 | 10% |
2. 評選組織
由集團人力資源部組織集團領導、各部門負責人及各部門員工(gōng)代表進行打分(fēn)評選。
(五)獎項設置
獎項設置如下:
一等獎:1名(míng),價值500元獎品及榮譽證書
二等獎:2名(míng),價值300元獎品及榮譽證書
三等獎:3名(míng),價值100元獎品及榮譽證書
優秀獎:若幹名(míng),榮譽證書
(六)注意事項
1.參賽作(zuò)品必須是個人原創,不得抄襲、剽竊他(tā)人作(zuò)品,一經發現立即取消參賽資格。
2.參賽者應确保所提交的作(zuò)品不侵犯任何第三方的合法權益,否則由此産(chǎn)生的法律責任由參賽者自行承擔。
3.本活動最終解釋權歸集團人力資源部所有(yǒu)。
北京首都科(kē)技(jì )發展集團有(yǒu)限公(gōng)司
人力資源部
2024年8月15日